Hasil Tes DISC
(Nazala Sakinah)
| HASIL JAWABAN | D | I | S | C | * |
|---|---|---|---|---|---|
| Jawaban Peserta (P) | 5 | 5 | 5 | 2 | 7 |
| Hasil Konversi (P) | -1.3 | 3.0 | 0.5 | -3.5 | - |
| Jawaban Peserta (K) | 1 | 3 | 10 | 5 | 5 |
| Hasil Konversi (K) | 6.5 | 2.5 | -4.3 | 1.5 | - |
| Jawaban Peserta (PK) | 4 | 2 | -5 | -3 | 2 |
| Hasil Konversi (PK) | 1.30 | 1.50 | -2.00 | 0.00 | - |
Grafik DISC
Rules DISC
Mask
Public Self
(Rule P)
Hangat Simpati Tenang dalam situasi sosial Pendengar yang baik Demonstratif Tidak memaksakan idenya pada orang lain Kurang tegas dalam memberi perintah Menerima kritik Toleran dan sabar Penjaga damai
Core
Private Self
(Rule K)
Seorang yang ramah secara alami; Menggabungkan kesenangan dengan pekerjaan; Menyukai hubungan dengan sesama; Menikmati interaksi dengan sesama; Dapat mengerjakan hal-hal detil; Ingin melakukan segala sesuatu dengan tepat; Menilai orang dan tugas secara hati-hati; Sering melalaikan perencanaan yang seksama; Mudah beralih kepada proyek-proyek baru
Mirror
Perceived Self
(Rule PK)
Suka Bergaul; Anti Rutin Aktif; Terlalu Percaya Diri; Agresif; Optimis; Kurang Detail; Result Oriented
Deskripsi Kepribadian
Merupakan seorang pemimpin integratif yang bekerja dengan dan melalui orang lain. Ia ramah, memiliki perhatian yang tinggi akan orang dan juga mempunyai kemampuan untuk memperoleh hormat dan penghargaan dari berbagai tipe orang. Melakukan pekerjaannya dengan cara yang bersahabat, baik dalam mencapai sasarannya maupun meyakinkan pandangannya kepada orang lain. Ia tidak begitu memperhatikan hal-hal kecil. Kadang bertindak sesuai dengan kata hati/impulsif, terlalu antusias dan sangat banyak bicara. Ia terlalu berlebihan menilai kemampuannya dalam memotivasi atau mengubah perilaku orang lain. Mencari kebebasan dari rutinitas, menginginkan otoritas/wewenang dan juga prestise. Ia menginginkan aktivitas yang bervariasi dan bekerja lebih efisien jika data-data analitis disediakan oleh orang lain. Menginginkan penugasan yang mengutamakan mobilitas dan tantangan.